【成長促進】で人を率いる | ストレングスファインダー＆リーダーシップ

 

【成長促進】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

1. 信頼を築く

 

• 周囲の人たちが自分の隠れた才能に気づけるように助け、一緒に伸ばしてくように力を貸すよう心掛けるべし。人の成長はあなたの喜びにも直結しています。
• 人によってはあなたの親切を不審に思う人もいますが、つねに一貫した態度でサポートに務めるべし。

 

2. 思いやりを示す

 

• 周囲の人に「応援している」「信じている」というメッセージを知らせるべし。
• あなたの感情をサポートする人に伝え、導師以上の存在になれるように務めるべし。「大好きな人から学ぶのが一番身に付く」という言葉を心に刻むべし。

 

3. 安定をもたらす

 

• 気づいた進歩は、それが如何に小さなものであってもその都度指摘してあげるべし。
• チャレンジして失敗した人がいるならば、その人の安全地帯になれるよう務めるべし。「何度でもチャレンジできる」という安心感を与えるべし。
• 人の「才能」に着目し、最大限の可能性を見出してあげるべし。

 

4. 希望を生み出す

 

• 意欲をかき立てる質問を適宜周囲にかけるべし。例えば、「何でも自由にできるとしたら、何がしたい？」などといった質問が考えられる。
• あなたにとってのメンターのやり方から学びつつ、あなた自身にあった励まし方を確立すべし。
• ひとときを最大限に活かすための「物事を明確に理解でき、情熱がよみがえり、目の前の可能性に気づき、人生の進路が変わるような言葉」を周囲の人たちにかけてあげることを目標とすべし。「ちょうどいいときのちょうどいいことば」は人に素晴らしい成長を与えます。

 

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